En bref
- 6 à 10 compétences techniques (savoir-faire) présentes dans l’offre.
- 2 ou 3 savoir-être, chacun prouvé dans l’expérience.
- Reprenez les termes exacts de l’offre : « Excel (TCD) », pas « bureautique ».
- Évitez les jauges et étoiles de niveau sans signification.
Savoir-faire et savoir-être
| Savoir-faire (hard skills) | Savoir-être (soft skills) | |
|---|---|---|
| Définition | Connaissances et outils vérifiables | Qualités personnelles et façon de travailler |
| Exemples | Excel, SQL, Sage, Figma, AutoCAD, prospection B2B, anglais B2 | Sens de l’organisation, esprit d’équipe, adaptabilité |
| Comment prouver | Certifications, projets, chiffres | Exemples tirés de l’expérience |
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Choisir ses compétences à partir de l’offre
- Ouvrez 3 à 5 offres similaires et relevez les exigences récurrentes.
- Gardez celles que vous maîtrisez réellement.
- Reprenez les formulations exactes.
- Placez les plus importantes en premier.
- Illustrez-les dans vos réalisations.
Exemples de compétences par métier
| Métier | Compétences |
|---|---|
| Commercial | Prospection B2B, négociation, traitement des objections, CRM (Salesforce, HubSpot) |
| Comptable | Tenue comptable, déclarations TVA, clôtures, Sage / Cegid, liasse fiscale |
| Marketing | Google Ads, SEO, Google Analytics 4, emailing, A/B tests |
| Développeur | Python, SQL, Git, Docker, API REST, revue de code |
| Designer | Figma, UI/UX, design system, prototypage, Adobe Creative Suite |
| Assistant·e administratif·ve | Gestion d’agenda, accueil, Pack Office, classement, facturation |
| RH | Recrutement, onboarding, paie, droit du travail, SIRH |
| Logistique | CACES, gestion de stocks, WMS, préparation de commandes |
Erreurs à éviter
- 25 compétences : personne ne vous croira.
- Uniquement des savoir-être.
- Compétences datées : « maîtrise d’Internet ».
- Compétences absentes de votre expérience : on vous interrogera dessus.
Vos compétences dans CV Builder
CV Builder a une rubrique « Compétences » dédiée, bien mise en valeur dans chaque modèle.
- Ouvrez « Compétences ». Ajoutez 6 à 10 compétences de l’offre.
- Ajoutez Langues et Certifications. Niveaux et années.
- Prouvez-les dans « Expérience ». Avec des résultats concrets.
- Vérifiez l’« Aperçu PDF ». Les compétences doivent sauter aux yeux.
Une liste de compétences par type de poste : voir adapter son CV.
Questions fréquentes
Combien de compétences mettre sur un CV ?
6 à 10 savoir-faire et 2 ou 3 savoir-être, tous liés au poste visé.
Quelles compétences mettre sans expérience ?
Celles acquises en formation, stages, projets ou bénévolat : logiciels, langues, outils de base, illustrés par des exemples.
Faut-il mettre des niveaux (étoiles, jauges) ?
Mieux vaut préciser un niveau concret (ex. anglais B2, Excel avancé : TCD, RECHERCHEV) que des jauges subjectives.
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