- Ten un currículum base y una versión por tipo de puesto.
- Coincide con la oferta: nombre del puesto, habilidades y herramientas.
- Reordena los logros: lo más relevante arriba.
- Reescribe el perfil profesional para ese puesto.
La rutina en 5 pasos
- Analiza la oferta: nombre del puesto, 5 requisitos principales, herramientas.
- Actualiza puesto y perfil con ese nombre y tu resultado más relevante.
- Reordena logros: el más relevante primero; elimina lo que no aporta.
- Ajusta habilidades con las palabras exactas de la oferta.
- Revisa la extensión y exporta un PDF nuevo con nombre claro.
Antes y después
Antes: Trabajé con varios departamentos en proyectos.
Después: Gestioné proyectos ágiles en Jira para 3 equipos multifuncionales, coordinando a 12 stakeholders de producto y ventas.
¿Cuántas versiones tener?
Una por tipo de puesto, no por candidatura. Por ejemplo: «Project Manager – Tecnología», «Project Manager – Construcción», «Operaciones». Luego, pequeños ajustes por oferta.
Varios currículums en CV Builder
CV Builder guarda varios currículums, así tienes una versión para cada tipo de oferta.
- Crea tu currículum base. Completa todas las secciones una vez.
- Crea una versión por tipo de puesto. Guarda varios currículums en la app.
- Ajusta «Sobre mí», habilidades y orden de logros. Con las palabras de la oferta.
- Exporta un PDF nuevo. Postúlate en minutos desde el móvil.
Acompaña cada versión con una carta de presentación personalizada.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que adaptar el currículum a cada oferta?
Al menos un poco. Coincidir en puesto, habilidades y perfil con la oferta mejora tanto los filtros ATS como la impresión del reclutador.
¿Cómo guardo varias versiones de mi currículum?
Una por tipo de puesto. En CV Builder puedes guardar varios currículums y exportar cada uno en PDF.
¿Cuánto se tarda en adaptar un CV?
Unos 10 minutos si partes de una buena versión base.