ポイント
- 1〜2ページ、成果を数字で。
- 求人票(Job Description)のキーワードを反映。
- 英文カバーレターを添える。
- 日本語の職務経歴書も求められることがある。
外資系が見るポイント
- 成果:売上、コスト削減、期間短縮など具体的な数字。
- 役割の明確さ:何を任され、何を決めたか。
- 職務との一致:Job Descriptionの要件との対応。
- 英語力:レジュメ自体の英語の質も見られる。
必要書類の組み合わせ
| 企業タイプ | 一般的な提出書類 |
|---|---|
| 外資系(日本法人) | 英文レジュメ+日本語の職務経歴書(求められる場合) |
| 海外本社採用 | 英文レジュメ/CV+カバーレター |
| 日系グローバル企業 | 日本語の履歴書・職務経歴書+英文レジュメ |
書き方のコツ
- Summaryで職種・年数・強みを3文で。
- 各職歴は動詞+行動+結果。
- Job Descriptionの単語をSkillsに反映。
- 応募先ごとに版を分ける:調整方法。
CV Builderで外資系向けレジュメを作る
英語表示のアプリなので、英文レジュメの見出しがそのまま使えます。
- Summaryを英語で. 職種・経験年数・強み。
- Work Experienceに成果を. 数字入りの箇条書き。
- Skills・Languages. JDのキーワードとTOEIC等。
- カバーレターも作成. 同じデザインで。
- Download PDF. 応募先ごとに保存。
よくある質問
外資系には英文レジュメだけで十分?
日本法人では日本語の職務経歴書も求められることがあります。募集要項を確認しましょう。
何ページにまとめるべき?
1〜2ページが目安です。
スマホで作れますか?
はい。CV Builderで英文レジュメとカバーレターを作り、PDFで出力できます。