外資系転職

外資系転職で通るレジュメの作り方

外資系企業の選考では、英文レジュメで「何を達成したか」が短時間で判断されます。日本の職務経歴書を英訳するだけでは不十分です。

更新日 約3分で読めますCV Builder編集部
ポイント
  • 1〜2ページ、成果を数字で。
  • 求人票(Job Description)のキーワードを反映。
  • 英文カバーレターを添える。
  • 日本語の職務経歴書も求められることがある。

外資系が見るポイント

  • 成果:売上、コスト削減、期間短縮など具体的な数字。
  • 役割の明確さ:何を任され、何を決めたか。
  • 職務との一致:Job Descriptionの要件との対応。
  • 英語力:レジュメ自体の英語の質も見られる。

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必要書類の組み合わせ

企業タイプ一般的な提出書類
外資系(日本法人)英文レジュメ+日本語の職務経歴書(求められる場合)
海外本社採用英文レジュメ/CV+カバーレター
日系グローバル企業日本語の履歴書・職務経歴書+英文レジュメ

書き方のコツ

  1. Summaryで職種・年数・強みを3文で。
  2. 各職歴は動詞+行動+結果。
  3. Job Descriptionの単語をSkillsに反映。
  4. 応募先ごとに版を分ける:調整方法。

CV Builderで外資系向けレジュメを作る

英語表示のアプリなので、英文レジュメの見出しがそのまま使えます。

  1. Summaryを英語で. 職種・経験年数・強み。
  2. Work Experienceに成果を. 数字入りの箇条書き。
  3. Skills・Languages. JDのキーワードとTOEIC等。
  4. カバーレターも作成. 同じデザインで。
  5. Download PDF. 応募先ごとに保存。
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写真、職歴、スキル、LinkedIn QRコード入りの完成した英文レジュメ(CV Builderアプリ)

よくある質問

外資系には英文レジュメだけで十分?

日本法人では日本語の職務経歴書も求められることがあります。募集要項を確認しましょう。

何ページにまとめるべき?

1〜2ページが目安です。

スマホで作れますか?

はい。CV Builderで英文レジュメとカバーレターを作り、PDFで出力できます。

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